بررسی علت تغییرات سود عملیاتی "رافزا"
به گزارش کدال نگر بورس 24، شرکت رایان هم افزا در خصوص تغییرات بیش از 30 درصدی سود عملیاتی دوره 6 ماهه منتهی به 31 شهریور 1403 نسبت به دوره مشابه سال قبل توضیحاتی ارائه نمود.
اسماعیل محمدپور روز دوشنبه به خبرنگار ایرنا اظهار کرد: بیشترین کمبود نیز به هنرستان های فنی و حرفه ای مربوط می شود، جایی که خلا نیروی متخصص می تواند آینده شغلی دانش آموزان را با چالش مواجه کند.
وی عنوان کرد: افزایش شمار بازنشستگان در سال های اخیر از عوامل اصلی بروز این وضعیت محسوب می شود که موجب خالی شدن تعداد زیادی از پست های آموزشی شده است.
مدیر منابع انسانی و اداری اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی اضافه کرد: 436 نفر به معلمان زن اختصاص دارد و جذب و نگهداشت نیروی انسانی زن در برخی از مناطق به ویژه مناطق روستایی و دورافتاده با دشواری هایی همراه است.
911 نفر کمبود فقط در شاخه فنی و حرفه ای
وی بیشترین مشکل را در بخش فنی و حرفه ای دانست و گفت: از مجموع کمبود اعلام شده، 911 نفر مربوط به هنرستان های فنی و حرفه ای و کاردانش است و نبود نیروی ماهر در این بخش می تواند کیفیت آموزش های مهارتی را کاهش داده و تربیت نیروی کار آینده را با مشکل مواجه کند.
به گفته محمدپور، در مقطع ابتدایی نیز آموزش و پرورش استان با کمبود 171 معلم روبه رو است، در حالی که این مقطع از نظر تربیتی و پایه گذاری سواد دانش آموزان از اهمیت بالایی برخوردار است.
وی افزود: در مقطع متوسطه دوم فقط 2 معلم کمبود داریم، اما در بخش هایی مانند آموزش استثنایی به 22 معلم جدید نیاز داریم، همچنین 390 مشاور تحصیلی، 103 مراقب سلامت و 25 مربی پرورشی نیز برای تکمیل کادر آموزشی و پرورشی استان نیاز است.
محمدپور تاکید کرد: با وجود کمبود شدید نیرو، تلاش شده هیچ کلاسی بدون معلم نماند. این مهم با بهره گیری از معلمان بازنشسته، افزایش ساعات کاری فرهنگیان شاغل و استفاده از ظرفیت نیروهای طرحی و موقت انجام شده است.
وی ادامه داد: همچنین در سال تحصیلی گذشته، دانشجویان ترم های پایانی دانشگاه فرهنگیان بر اساس نیاز رشته ها وارد فرآیند تدریس شدند.
جذب 100 سرباز معلم
مدیر منابع انسانی و اداری آموزش و پرورش خراسان شمالی جذب سربازمعلم را یکی دیگر از روش های جبران کمبود نیرو عنوان کرد و گفت: برای مهرماه سال جاری 100 سهمیه برای جذب سربازمعلم در نظر گرفته شده است.
وی درباره استخدام های رسمی هم گفت: در آزمون استخدامی پیش روی آموزش و پرورش هنوز سهمیه خاصی برای استان مشخص نشده، اما انتظار می رود در هفته های آینده این موضوع تعیین تکلیف شود تا بخشی از کمبودها به شکل پایدار جبران شود.
کمبود معلم موضوعی است که صرفا محدود به خراسان شمالی نیست، اما شدت آن در این استان به دلیل بافت جمعیتی خاص، پراکندگی جغرافیایی و نرخ بالای بازنشستگی بیش از سایر مناطق کشور به چشم می آید.
کارشناسان معتقدند حل این چالش نیازمند تدبیر ملی، تسریع در فرایند استخدام، و ارائه مشوق هایی برای معلمان در مناطق کمتر برخوردار است.
افزون بر 195 هزار دانش آموز در بیش از 2 هزار مدرسه خراسان شمالی مشغول به تحصیل هستند.
بورس24
{{name}}
{{content}}